先週の土曜日のゲリラ豪雨。 日曜日の夜中２時に起きた震度５弱の地震について、 様々な方より心配のご連絡をいただきましたこと、心より御礼申し上げます。 戸田にある「グループホームすずらん」 さいたま市南区にある「グループホームティーツリー」 利用者１４名とスタッフ共々、被害はなく過ごしております。 それぞれのホーム内外の損傷もございません。 本日は朝から、利用者さんと「大雨の時」「地震の時」の対応について 改めて行動の確認を行いました。 またスタッフ間では備蓄品の場所・数量の確認を行なっております。 日本各地で、様々な自然災害が起こっております。 当社としてもホームの方々とスタッフの安全を第一に考えて今後共、 準備を重ねていきたいと考えております。 皆々様もどうぞ日々の準備を大切になさってください。 いつも当社ブルースターを気にかけてくださり本当にありがとうございます。 今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。 株式会社ブルースター スタッフ一同

残暑お見舞い申し上げます。 日本各地で地震や豪雨など災害が続いております。 被災された皆様が1日でも早く日常を取り戻せますようにと祈る日々です。 本日は『パソコン（中古可）』のご寄付のお願いのブログとなります。 グループホームには外で働ける利用者さんと、 外で働くには幾つものハードルを乗り越えないとならない方がいます。 その方への就労支援として、「パソコンを使っての自室でお仕事」という内容で 様々な企業様や個人様へお話を伺ってきました。 その中で、打ち込みのお仕事をご提供いただけそうな方が見つかりました。 ただ、最も重要で必要なパソコンがない。 ホームのパソコンは仕事で使うため、利用者さん個人に貸し出すことはできません。 利用者さんの娯楽として使えるパソコンは以前ご寄付で いただいたものをフル活用させていただいております。 現実として、本人にパソコンを購入できる資力があれば良いのですがありません。 【必要な事は】 ☆ノートパソコンであること！（MacやWindowsは問いません） ☆台数「１台」 ◎Slack ◎Notion ◎Windows（W

風の強い日が多いと感じる今日この頃ですがいかがお過ごしでしょうか。 お久しぶりです。すずらんの橋本です。 　タイトルにある通り今回は「一般社団法人COMHCa」の真嶋さんを講師にお迎えして今年初めての株式会社ブルースター全体研修を行ないました。 　今回は第１回目ということと学び始めて日が浅いスタッフも参加するということで学びの入口、呼び水となるよう「人と社会の可能性を信じ続けるための『見かた』を育むグループワーク」というテーマで複雑で困難な支援現場において持続可能な組織であるためにそれぞれの事業所にいる利用者さんの事例と照らし合わせながら今後現場で活かせるよう学びを深めさせていただいたのでご紹介します。 ❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁.｡.❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁.｡.❁.｡.:*:.｡.✽. １．情報提供 ①支援の現場でよくある状況 ②諦めないで何とかしていくために必要なこと ３つのメガネ（知的障がい・発達障がい・愛着トラウマ） ２．実

２０２６年４月がスタートしました。 昨日は至る所で入学式が行われたようで、真新しい制服姿の中高生と保護者の姿を何人も見かけました。 株式会社ブルースターも本社移転を行い、心機一転！！！と言いたいところですが、 グループホームすずらんもティーツリーの利用者さん方の日常は全く変わりませんので、 相変わらず現場はバタバタしながら新年度を迎えております。 ４月から新しい職場に通う利用者さんは、新しい職場への交通手段の確認・持ち物も確認などスタッフに質問しながら入職日である１３日を待ちます。 「グループホームすずらん」は１０名（満床）で７年目を迎えます。今年は５０代の利用者さんの高齢化についての課題検討。また１０代でやってきた若者たちが２０代後半となり、「大人とは」という問いについて、日々、スタッフと試行錯誤しながらも向かい合う姿も見られています。 ４年目を迎える「グループホームティーツリー」も、４人（満床）という小さなチームのような感じが生まれつつあります。互いの長所や短所を受け入れつつ、利用者ミーティングを重ねることで協力して生活するという空気感も見ら

こんにちわ。 年始のブログで、３月末で「放課後等デイサービスブルースター」を閉所することをお伝えしました。本日（３月３０日）は放課後等デイサービス最後のブログとなります。 これまでの歩みを振り返りながら感謝の気持ちをお伝えしたいと思います。 「２０１９年５月」 私たちの事業所は、顔なじみの職員と子ども達と共に、いつも通りの笑顔でスタートを切りました。とはいえ、新しい環境というのは大人でも少し緊張するものです。子どもたちも例外ではありません。少しだけぎこちない表情、控えめな声、様子をうかがう視線。 それでも不思議なもので、笑顔は伝染します。気づけば教室は、あっという間にいつもの賑やかさに包まれていました。 一年は本当に早いものです。 昨日できなかったことが、今日にはできるようになる。 できなかったことが、できるようになっても、本人は案外けろっとしている。大人のほうが感動していることも、実は少なくありません。 私たちは日々、「成長の瞬間」に立ち会ってきました。 でも今思えば、成長とはドラマチックな一瞬ではなく、何気ない日常の積み重ねだったのだと思いま

おはようございます。 株式会社ブルースターのブログは、本日の配信をもって 200通目 を迎えました。 2022年3月28日の第1回目より、毎週月曜日に配信を続けてきました。 現在は、 ◎株式会社ブルースター ◎放課後等デイサービス ブルースター ◎グループホーム すずらん ◎グループホーム ティーツリー の4つの部門から、スタッフそれぞれが日々感じたことや、 イベント、学んだことなどを書き綴ることで、 【株式会社ブルースターとは、どのような会社なのか】を 少しずつお伝えしてきたつもりです。 199回欠かさずご覧くださり、毎週感想を送り続けてくださった方。 ブログを読んでは、季節の美味しいものを送ってくださった方。 「毎週読んでいるよ」と声を掛けてくださる、 利用者さんの担当相談支援員の方々や保護者の皆さま。 この3年間（2023年～）で、配信も約150名の方に 毎週お届けできるようになりました。 ブルースターと関わりをもってくださっているすべての方に、心より御礼申し上げます。 この節目を迎える中で、ブルースターの 情報発信のあり方 について、 改

株式会社ブルースターは２０２６年で７年目を迎えました。 利用者さんとの出会いを考えると１０年一緒に歩んできた方も数名います。 彼らと一緒に日々を過ごしていると「十年一昔」とも「十年一日の如く」とも両方の感覚を覚えます。 利用者さんお一人おひとりについて毎年書き綴っているノートがあります。 それらを読み返すと、彼らの変化の様子がつぶさに読み取れます。書いていたその時々では分からないことも、振り返ることで こんなことが出来るようになったのか こんな発言や行動があったのに消失している こんな感情が湧くようになったのかと・・・枚挙に暇がありません。 ２０２３年４月のブログ で「ネガティブ・ケイパビリティ」という言葉について お話させていただきました。あれから３年の月日が経ちました。巷でもだいぶこの言葉を聞くようになりました。色々な方が本も出版されています。 改めて「ネガティブ・ケイパビリティ」とは、 「答えがすぐに出ない不確実な状況や謎めいた事態に直面した際、 性急に事実を求めず、その曖昧さや懐疑の中に「留まる」ことができる能力」 （AIによる説明）..

２０２６年が始まりました。 新年あけましておめでとうございます。 本年も株式会社ブルースターを、どうぞよろしくお願い申し上げます。 本年は「（慌てずに、恐れずに）変化する一年」と位置づけています。 代表の米本を中心に、これまでさまざまな試行錯誤を重ねてきましたが、 本年３月末をもって「放課後等デイサービス ブルースター」 を閉所する 決断をいたしました。 ４月からは ・グループホーム すずらん ・グループホーム ティーツリーの二事業所体制となります。 この変化を前に、スタッフ一人ひとりはすでに前を向き、 新しい未来を少しずつ考え、動き始めています。 そのような中、昨年末に完成したのが「ブルースター・クレド」 です。 このクレドが完成するまでに、３年の月日を要しました。 デンマーク現地からの一年にわたるzoom研修、レゴ®シリアスプレイ®を用いた研修、一般社団法人COMHCaとの２か月に一度の「対話」の研修。 多くの方々のお知恵と支えをいただきながら、スタッフ一人ひとりが「株式会社ブルースターの中で、どうありたいか」を考え続けてきました。 その積み

一気に秋の気配が増していますね。街の木々も色づき、ホームの食卓では柿・さつまいも・かぼちゃ等秋の美味しいものが並び始めています。今朝のブログでは、ゲストの方にもコメントいただいておりますので少し長めですが、どうぞ最後までお付き合いください🎵 今年のブルースターの虐待研修のテーマは「NVC（ノンバイオレンスコミュニケーション）を中心としたやり取りを学ぼう」です。その延長線上で、スタッフ間のコミュニケーションがどうしたら深まるのか、トップダウンの組織ではなく自ら考えて動ける組織を作るにはどうしたらか良いのかということをグループホームすずらんでは考えるようになりました。 それは、すずらんの利用者さんの中には、被虐待児（者）であった方の割合が多く、日々の支援業務は心身共に大きな負担をスタッフ自身が背負うからです。生と死のギリギリのところで生きている方々に寄り添うことは組織としての強さや柔軟さを構築していかないと、日一人一人への負担が相当なものとなり、時にチームとしての望んでいない軋轢が生じることとなります。 組織を立ち上げて６年。今年はスタッフの心のケ

先週の台風が過ぎてから、朝晩の空気に少しずつ秋の気配を感じるようになりました。高くなった空や、夕暮れの色合いに、季節の移ろいを覚えます。 さて、現在放送中のNHK朝の連続テレビ小説「あんぱん」をご覧になっている方はいらっしゃいますか？アンパンマンの生みの親・やなせたかしさん...

梅雨が一瞬で過ぎていき、外を歩くとビッシャリと汗をかく季節となってまいりましたね。個人的には散歩が好きなので毎日シャワーを浴びたように汗をかきながら夏を感じています。 　今回は先日行われた、社内スタッフ参加による虐待防止研修の内容をお伝えしようと思います。...

最近はめっきり暑くなって半袖で過ごせる日が多くなってきましたね。 すずらんの橋本です。 1ヶ月前の新ホームページ紹介のブログで少しお知らせしましたが、題名の通りブルースターのパンフレットができあがりましたー！！！🎉🎉🎉...

４月も気付いたら後半戦 気温が高い日々が続き、あっという間に桜色から新緑の季節へと変わりましたね。 今年に入り、株式会社ブルースターの人事に大きな変化があり、それぞれの仕事内容を改めて掘り返し見直しをしてみませんか？とお声掛けをいただきました。...

三寒四温。 春に向けて日々天候は変わっていて心身ともに疲れている方もいるかと思います。 ブルースターも新しい春への変化に向けて、スタッフ一人一人が日々試行錯誤を繰り返しています。 先日、利用者さんの外来へ付き添った時「数年前までは春になると調子が悪くなり、閉じこもっていたよ...

こんにちは。すずらんスタッフ橋本です。 このブログを読んでくださっている方にはお気づきの方もいらっしゃるかと思いますがこの度ホームページをリニューアルしました🎉🎉🎉 外部の方のお力添えをいただき以前とは比べ物にならないくらい綺麗に整えてくださいました✨️...

２月に入り１０年ぶりの大寒波がこの関東にもやってきました。 皆さま、日々、元気にお過ごしでしょうか。 株式会社ブルースターは新しい春を前に着々と次の準備を進めております。 その中で一つ目の発表となりますが、なんと！会社のロゴが完成いたしました！！...

皆様、新年あけましておめでとうございます。 旧年中は大変お世話になりました。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 ２０２５年は本日より放課後等デイサービスブルースターが活動開始となります。 これほど長いお休みをいただくことは開所依頼初めてで、８日間会えなかった子どもたち...

先週末よりようやく冬らしくなり、ダウンコートを手に出勤するようになりました。１２月に入り皆様体調など崩されていませんでしょうか。 今年は多くの方々に株式会社ブルースターの働きやその取り組み・実情・課題を知っていただく機会をいただくことができました。...

社員全員が楽しみしているLEGOシリアスプレイの第二弾が先日行われました。 今回から更なる強力な助っ人が登場！！ NPO法人Kimitasu（キミタス） 所属の 江原雄二様がブルースターのパンフレットを作ってくださることになり、...

おはようございます。 放課後等デイサービススタッフ　Y　です。 9月も下旬に入りました。夏の名残を感じますが、日の長さは随分と短くなりましたね。 秋もすぐそこまで来ています。 さて、本日は職員研修の1年間を振り返ります。...